认定标准如下：

‌一、可认定为工伤的情形‌

‌事故类型限制‌：必须因交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故导致受伤‌；

‌责任划分‌：需经交管部门认定事故中本人不承担主要责任（如对方闯红灯导致的碰撞）‌；

‌时空条件‌：发生在合理上下班时间及合理路线范围内（绕道接送子女等偏离常规路线情形可能不适用）‌。

‌二、不认定为工伤的情形‌

‌自身过失导致‌：如走路滑倒、骑车自行摔伤等无第三方责任的事故‌；

‌违法行为引发‌：因打架斗殴、醉酒驾驶等违反治安管理的行为受伤‌；

‌非特定事故类型‌：如被高空坠物砸伤（非交通事故范畴）需另案分析‌。

‌三、特殊争议情形‌

‌第三方过错‌：若因道路施工方未设警示标志导致摔伤，可能通过民事诉讼索赔，但需充分举证其过错责任‌；

‌突发疾病关联‌：上班途中因突发疾病（如低血糖晕倒）导致骨折，一般不符合工伤认定标准，除非符合“48小时内抢救无效死亡”的视同工伤条款‌。

建议受伤后及时保存监控录像、报警记录、医疗证明等证据，并向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定‌。